科建管理顧問股份有限公司 ISO企業輔導 、證照培訓、教育訓練

問題反映與分析解決

經由明確的問題描述,建立問題反應、分析與解決之洞察能力(解題知能之開發),強化建設性的問題解決策略的提出,提高個人在組織的價值性,提升知識經濟社會的成長力與競爭力。

課程特色

● 提升問題意識。
● 提升覺察力。
● 學會集體智慧的問題分析解決方法。
● 提升策略思考力與表達能力。
● 講授與實務操作並重。
● 分組互動學習。
● 訓用合一,可帶公司實際問題來課堂練習,也可於課後在公司運用本課程所學到的解決問題手法。

課程效益

課程大綱

一、問題定義與問題意識
(1) 「問題」的定義與類型探討。
(2) 何謂問題意識?如何提升?
(3) 問題處理的優先順序。


二、問題的描述
1. 如何界定問題與描述問題。
2. 5W 1H。
(2) 何人(who):誰主其事?哪些人有關?
(3) 何時(when):何時?進度?期限?
(4) 何地(where):地點?空間?環境?交通?
(5) 為何(why):原因/成因。
(6) 如何(how):方法?利弊得失?可行性。


三、問題發現與分析的工具
(1) 如QC7工具、魚骨圖及其他相關。
(2) 工具等。
(3) 掌握事實。
(4) 分析原因。
(5) 解決方法。


四、問題解決的步驟流程與標準化
(1) 解題策略的探討與研議。
(2) 組案例及實際應用確認問題解決。
(3) 流程。
(4) 建立單位工作上問題解決的SOP。

參加對象

總經理、高階主管、中階主管、基層主管、一般同仁。

各區開課資訊

※本課程系統設定於開課日前7天截止報名,若遇線上報名截止或有企業內訓需求,可撥打台灣全區免付費服務專線0800-010993或下載課程傳真報名表進行報名。若您有任何問題請來信至客服信箱,我們將竭誠為您服務!

※已報名成功者,科建課程服務人員會於開課前一週寄發上課通知,若未收到通知,請務必主動來電確認,以免遺漏課程異動通知,造成您的不便,敬請見諒!!