ESG永續報告書

公司治理3.0-永續發展藍圖
有鑑於氣候變遷造成極端氣候之影響，與2019年起新冠肺炎疫情等對全球帶來之衝擊，促使各國重視環境及社會的永續發展，並希望藉由市場資本引導企業投入永續發展，因此金管會於2020年8月正式啟動「公司治理3.0-永續發展藍圖」，要求上市櫃公司深化公司治理，提升企業永續發展。

「公司治理3.0-永續發展藍圖」分為5大主軸，其中第二部分「提高資訊透明度，促進永續經營」特別提及ESG資訊揭露要求(推動時程如下圖)，針對ESG永續報告書(原名CSR企業社會責任報告書)揭露項目提出更多要求：

1. 預定修改規範要求於2022年特定行業要驗證，另為與國際接軌，新公告111年第九屆公司治理評鑑提供加分，鼓勵企業發布英文版永續報告書。
2. 並尚在研擬於2023年參考兩大國際新趨勢與指引要求揭露相關資訊，一為國際金融穩定委員會（Financial Stability Board）制定，可以評估氣候變遷有關的風險與機會的「氣候相關財務揭露（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）」；二為「永續會計準則委員（Sustainability Accounting Standards Board, SASB）」制定之SASB永續會計準則，並擴大撰寫報告書企業範圍，強制揭露由資本額50億降至20億以上之上市櫃公司皆應撰寫ESG報告書。

（圖片來源:台灣證交所)

SASB永續會計準則
指標衡量提高可比性
SASB 對指標衡量方法有相對明確之指引，提高可比性：如溫室氣體排放量，定義、範疇、計算方式、資料收集方式參考文獻，以及指標呈現單位均㇐致。
而 GRI 準則在多數情況下係提供可以參考的文獻建議讓企業得自行評估選擇使用。

直接建議產業特定風險和機會重大議題
SASB 將產業分為 77 個，考慮對企業有長期影響的永續面向（人力、社會、環境、領導及治理、商業模式)及SASB準則的指標依據各別產業機會及風險，制定能反應該產業財務重大影響的㇐致指標，提供投資人數據可比性。

推動方向
參考 SASB 準則，研議依上市櫃公司產業別，揭露具備公司財務重大性及投資人投資決策有用。

TCFD氣候相關財務資訊揭露的核心要素，可分為「治理」、「策略」、「風險管理」、「指標和目標」等4個範疇、11個揭露項目。

（資料來源:TCFD)

企業追求獲利成長的同時，必須要考量到企業之社會責任，越來越多的品牌企業開始要求其供應商必須符合其社會責任之要求，全球企業重視永續發展及社會責任已成為一門顯學，企業必須揭露非財務績效資訊於其每個年度之企業社會責任報告(CSR)。

多數企業採用GRI 準則及國際標準組織(ISO)ISO 26000「社會責任指引」作為撰寫CSR架構的指導綱要，主動揭露社會責任報告書並取得第三方機構之查證聲明已是企業納入經營策略的重要考量。 

新版 GRI通用準則

聯合國永續發展目標(SDGs)
聯合國於西元2015年通過「永續發展目標(Sustainable Development Goals，SDGs)」，目標推動將從2016年持續到2030年，並希望全球政府、機構、企業、個人等皆需共同努力達成目標，以達成永續發展之目標，並鼓勵各國政府將之法規劃，制定確實計畫，從2018年起全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative, GRI)組織不斷推動企業於ESG永續報告書(原CSR企業社會責任報告書)中展現SDGs規劃及績效，以展現企業於永續發展影響力。

數據顯示台灣有越來越多揭露報告書的企業願意在報告書展現SDGs相關永續作為，科建顧問有框架能迅速協助您於ESG永續報告書中完整揭露永續方案，並輔導客戶依據GRI準則要求撰寫之報告書內容與SDGs目標連結。

1. 消除各地一切形式的貧窮
2. 消除飢餓，達成糧食安全，改善營養及促進永續農業
3. 確保健康及促進各年齡層的福祉
4. 確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
5. 實現性別平等，並賦予婦女權力
6. 確保所有人都能享有水及衛生及其永續管理
7. 確保所有的人都可取得負擔得起、可靠的、永續的，及現代的能源
8. 促進包容且永續的經濟成長，達到全面且有生產力的就業，讓每一個人都有一份好工作
9. 建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的產業發展，並加速創新
10. 減少國內及國家間不平等
11. 促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性
12. 確保永續消費及生產模式
13. 採取緊急措施以因應氣候變遷及其影響
14. 保育及永續利用海洋與海洋資源，以確保永續發展
15. 保護、維護及促進陸域生態系統的永續使用，永續的管理森林，對抗沙漠化，終止及逆轉土地劣化，並遏止生物多樣性的喪失
16. 促進和平且包容的社會，以落實永續發展；提供司法管道給所有人；在所有階層建立有效的、負責的且包容的制度
17. 強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係

(資料來源:聯合國)

 

ESG全方位解決方案
科建顧問有多年輔導CSR企業社會責任報告書實績經驗，能提供客戶關於永續報告書因應新規範之專業建議，並有ESG環境、社會、治理輔導專業顧問，能協助客遵循GRI準則規範找出永續管理脈絡，並深挖內部管理制度，於ESG永續報告書中呈現永續堆動狀況及完整績效展現。 如果您是第一份ESG永續報告書，更需由專業顧問帶您調查利害關係人關心的議題，有針對性的於報告書回覆，並架構撰寫報告書流程，每年度ESG永續報告書才能有充分資訊展現，作為公司投入公司治理、環境永續及社會關懷等實際作為展現，呈現公司於永續發展的努力與規劃藍圖，讓利害關係人相信企業有投入資源關注環境及社會的永續發展。

ESG相關管理系統

服務項目

1. ESG永續報告書相關教育訓練
2. ESG永續報告書編製與輔導
3. ESG永續報告書美編設計
4. ESG永續報告書英文版翻譯
5. ESG永續報告書內容撰寫

進階服務

1. 公司治理評鑑指標連結
2. 常年顧問
3. 獎項申請
4. 參獎規劃

科建輔導流程

1. 導入準備階段
   (1) 評估ESG範疇。
   (2)起始會議/教育訓練。
    
2. 報告書建置階段
   (1) 鑑別關注議題。
   (2) 鑑別重大主題。
   (3) 定績效指標。
   (4) 任務分配/依綱要撰述。
   (5) 文稿資料蒐集彙整與討論。
    
3. 查證與修整階段
   (1) 內部檢查及文稿修正。
   (2) ESG永續報告書封面設計、文案初稿之美編。
   (3) 外部查證/確信及文稿修正。
   (4) 文稿進行英文版翻譯；英文版報告書進行美編。
    
4. 發行回饋階段
   (1) 文案完稿之美編/翻譯、ESG永續報告書美編定稿。
   (2) 正式發行/定期更新

永續報告書編撰之策略目標與效益

美術編製與英文翻譯

1. 永續報告書對企業而言，除了符合法律規範，同時也能提升企業形象與品牌特性之展現。
2. 我們擁有優質設計團隊，具有豐富經驗，能達成客戶需求及符合企業文化之永續報告書。
3. 使用合法圖庫版權，安心使用。
4. 符合企業CIS識別標誌為主軸，融入永續報告書視覺設計元素。

英文翻譯服務
因應公司治理藍圖3.0版將修改現行CSR報告書之名稱為永續報告書，並鼓勵推動英文版永續報告書，以英文揭露資訊，使企業國際化，提升國際市場中的能見度，並給上下游供給鏈廠商之信賴感，我們也能提供專業之英文翻譯服務。

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